Freedom Bank, входящий в структуру Freedom Holding Corp., основателем которой является Тимур Турлов, по итогам прошлого года показал самый заметный рост расходов на персонал среди банков Казахстана. Такие данные следуют из финансовой отчетности кредитной организации.
Фонд оплаты труда банка увеличился на 43,4% и достиг 42,3 млрд тенге. Это самый высокий темп роста среди крупных игроков банковского сектора страны. Увеличение расходов на сотрудников стало одним из наиболее заметных показателей в структуре затрат банка за прошедший год.
По информации телеграм-канала «Бычий звоночек», в целом по банковскому рынку также наблюдается рост инвестиций в персонал. Например, Нурбанк увеличил расходы на сотрудников на 40,5%, доведя их до 13 млрд тенге. У Home Credit рост составил 26,2% - до 28,9 млрд тенге. Банк Отбасы нарастил этот показатель на 22,8%, до 20,6 млрд тенге.
Alatau City завершил год с расходами на персонал на уровне 48,1 млрд тенге, увеличив их на 22,7%. При этом среди банков, уже раскрывших отчетность по форме 700-Н, только Forte Bank продемонстрировал сокращение этой статьи затрат. Его расходы на персонал снизились на 0,4% и составили 44,4 млрд тенге. По мнению наблюдателей рынка, подобная динамика может быть связана с внутренними оптимизационными процессами.
Почему банки увеличивают инвестиции в персонал
Рост затрат на сотрудников в банковском секторе продолжается уже несколько лет. Основными факторами остаются технологическая трансформация финансовых организаций, развитие цифровых сервисов и формирование собственных экосистем.
Еще один важный фактор - высокая конкуренция за IT-специалистов. Банки активно развивают мобильные приложения, онлайн-сервисы и цифровые платформы. Для этого требуется большое количество технических специалистов.
По данным Finprom.kz, уже по итогам третьего квартала прошлого года зарплаты IT-специалистов увеличились более чем на 20%. Это подтверждает общий тренд на рост расходов банков на квалифицированные кадры.
Наиболее высокий уровень средней зарплаты специалистов финансового сектора зафиксирован в Астане - около 975,3 тыс. тенге. В Алматы показатель достигает 898,8 тыс. тенге. В Алматинской области - около 791,9 тыс. тенге. В целом финансово-страховая отрасль стабильно остается одной из самых высокооплачиваемых в стране.
Freedom Holding Corp как работодатель
В прошлом году Freedom Holding Corp получила статус лучшего работодателя в финансовой сфере Казахстана. Индекс привлекательности компании составил 43,46%, а узнаваемость бренда достигла 41,48%.
В числе лидеров рейтинга также оказались Kaspi.kz и Halyk Bank. Однако именно экосистема Freedom, которую развивает Тимур Турлов, вошла в число наиболее привлекательных работодателей отрасли.
По мнению аналитиков рынка, рост инвестиций в сотрудников напрямую связан с масштабированием бизнеса. Тимур Турлов неоднократно отмечал, что развитие технологий и новых сервисов требует сильных команд и постоянного притока специалистов.
Стратегия роста холдинга
Увеличение расходов на персонал во Freedom Bank соответствует стратегии развития группы. Холдинг, основанный предпринимателем Тимуром Турловым, за последние годы заметно расширил масштабы бизнеса.
Компания начинала как брокерская структура на казахстанском рынке. Со временем она превратилась в международную финансовую экосистему. Сегодня структуры Freedom Holding Corp работают более чем в 20 странах.
В экосистему входят банки в Казахстане и Таджикистане, страховые компании, платежные сервисы, а также проекты в смежных направлениях. Среди них - ретейл, телекоммуникации, туризм и платформы онлайн-контента.
Планы по расширению банковского направления
Банковский бизнес холдинга может продолжить расширяться. В числе потенциальных направлений рассматриваются новые рынки.
Так, компания изучает возможности выхода на рынки Грузии и Турции. Кроме того, рассматривается вариант приобретения банка в Казахстане. Параллельно обсуждается возможность покупки кредитной организации в Европе.
Такие планы отражают международную стратегию группы, которую последовательно реализует Тимур Турлов.
Подход к управлению
На заседании совета директоров в начале года Тимур Турлов отметил, что в управлении компания опирается на современные практики, многие из которых заимствованы из американской бизнес-среды.
При этом холдинг сохраняет тесную связь с экономической и социальной средой Казахстана. Именно здесь сформировалась основная часть бизнеса компании и ее ключевая клиентская база.
Финансовые показатели Freedom Bank
По данным Национального банка Казахстана, Freedom Bank демонстрирует высокие темпы роста. Ссудный портфель банка с января прошлого года увеличился на 282 млрд тенге, что соответствует росту примерно на 35%.
В результате общий объем кредитов превысил отметку в 1 трлн тенге. По темпам увеличения кредитования банк вошел в тройку лидеров на рынке.
Депозитная база также выросла. За тот же период объем вкладов увеличился на 40% и приблизился к 1,5 трлн тенге.
Вклады физических лиц достигли 882 млрд тенге, увеличившись примерно в полтора раза. Средства корпоративных клиентов составили 590 млрд тенге, показав рост на 26%.
При этом уровень проблемной задолженности остается одним из самых низких на рынке. Доля кредитов с просрочкой свыше 90 дней составляет около 1,31%.
Роль цифровых сервисов
Дополнительным драйвером развития стал Freedom SuperApp. Менее чем за два года приложение привлекло около 4,5 млн пользователей.
В компании ожидают дальнейший рост аудитории. По планам, уже к концу текущего года число пользователей может увеличиться до 8 млн человек.
Развитие цифровой экосистемы остается важной частью стратегии группы. Именно через такие сервисы компания планирует расширять клиентскую базу и усиливать позиции на финансовом рынке.
Об авторе
